众所周知，美容师是美容院加盟店的工作人员，同时也是具备专业技术的服务人员。作为美容院里唯一与顾客进行直接沟通的人，美容师必须要考虑美容院的整体业绩，因为只有当店里的销售业绩提升了，那么美容师的薪资才会有提升。但是，一个新手美容师该如何快速提高销售业绩呢，从而帮助美容院发展呢?身为美容院的经营管理者就必须要负责任的培养和历练她们，方法如下：
一、培训美容师的个人形象
首先，要告诉你的美容师，她的形象一定要干净整洁，而且要保持微笑有亲和力。因为美容院是提供美、传递美的场所，如果美容师的自身形象就不行，而经营管理者也不给予提醒，帮助她们纠正与改进，让她们用糟糕的外观形象来面对顾客，这就很难让顾客对美容院产生良好的信赖。优秀的美容师拥有一定的气场，谈吐之间都带着很高的专业度与可信度，而这其中有很大一部分的原因就是因为个人形象带来的。
二、提升美容师的专业知识
不少新入职的美容师她们本身就没怎么去学习美容的专业知识，而她们也不去补充基础知识，就急着去做快单和大单。结果就导致当被顾客问到专业领域的问题，出现了结结巴巴或心虚的情况，结果当然是答非所问，一问三不知。试问这样的美容师，谁敢放心的把自己的脸蛋教给她?这种情况只会让顾客对该美容院失去信心，不但会离开不说可能还会对外传播美容院不好的言语，对美容院的口碑声誉带来极大的损害。专业，是一切行业的入职标准。虽然现在有很多美容院的入职门槛正在不断放低，但是，要想真正成为一名优秀的美容师，那么就应该去努力学习专业知识。身为美容院的经营者，有义务去帮助她们，因为她们是给你的店面带来利润的重要途径。
三、让美容师知道如何去与顾客沟通
要教她们如何去与顾客沟通，要知道，消费者来店里做美容是为了让身体与精神得到放松的，而不是来听美容师啰嗦个不停。有很多顾客都特别讨厌那种一直给自己推销产品的服务人员，遇到这种人一般情况下就是直接把眼睛闭上，不予理会，而有些不长眼的美容师，还一个劲地去追问顾客为什么。因此，对于美容师的沟通技巧，是必须要培训的，否则也会让顾客对美容院产生不好的印象。
