美容院加盟店培训新员工的方法有很多，要用合适的方法对员工进行培训，才能有高效率。下面是培训员工的四种方法，供美容院经营者参考。
第一，独立式学习。
独立学习就是允许员工独立地完成某些工作，如果这些工作有挑战性的话。通过对员工的这种培训，不仅能激发员工的潜能，而且能直接提升员工的能力。
由于员工要想完成工作，首先要合理地安排每一个步骤，然后在完成工作的同时，他还要不断地学习新的知识和技能，这样学到的知识也会让员工更积极、更深入。但对那些工作不积极，经常抱怨的员工来说，让他们以某种方式进行培训，他们肯定不会愿意去做。
第二，一对一的学习模式。
此训练方法，一般是对美容院学徒使用。允许他们跟随自己的师傅，在做师傅助手的同时学习。因此，需要经营者指派一名合适的美容师给学徒，使他们有足够的耐心和责任心。这样带来的美容师动手能力非常高。
第三，开放式学习。
正如其名称所示，开放式学习相对自由，允许员工自主选择学习内容和学习时间。员工可以根据自己的工作需要，找出自己学习的内容，然后根据工作时间合理安排学习时间。
这一学习方法有优点也有缺点，优点是可以为经营者节省大量的时间和精力；缺点是经营者不能掌握员工的学习进度。实际上解决这个弊端也很简单，给员工定个时限，时限结束后，让员工一个接一个讲，讲的内容就是自己学到的东西。
第四，轮转学习。
轮转学习发也是许多企业所采用的一种学习方法。即让两个员工交换角色，交换职位，一个可以给另一个做指导，这样两个员工不仅掌握他们这个职位所需要的知识，而且也知道其他职位所需要的知识。这一训练方法的优点是能够培养出全方位的人才。
