人员流失严重、高度不稳定，一直以来都是美容院加盟店的普遍现象，而美容院的人才流失就如同水土流失，后果是很严重的，因为人才是业绩的保障，那么，是什么原因导致了美容师纷纷出走？美容院留不住美容师的原因是什么？
1.没有正规的薪资福利保障
虽然美容院的工资总额高，但是工资架构不佳，比如底薪低高提成，让员工缺乏安全感，总会有人抱着临时在这里上班的心态。
2.美容院设计科学的薪酬体系
美容院经营者应该值得去思考一下，一般来说，一个美容师的收入远高于本科毕业办公室文员的收入，但是为什么美容师依然流动频繁，这与美容院内的薪酬体系有很大的关系，如果一家随便去确定员工的工资，员工对于美容院的态度也就比较随意，只能各家美容院去比工资，选择最为薪资最为合适合理的美容院。
3.经营者没有发展规划
店内的员工不仅仅是想在美容院赚到钱，也希望能在美容院得到更好的发展，如果一家美容院的经营者对店内没有什么发展规划，美容院的发展止步不前，那也让员工对美容院没有了希望，自然也会出走的想法，寻找一家更有发展前景的美容院深造发展。
还有一些工作时间过长，生活枯燥，没有晋升的机会，人际关系不佳等等都是员工频繁跳槽的原因。
发布时间：2019-08-02
